-- Перед строительной отраслью стоит много задач, в тоже время, существует ряд проблемных вопросов, в том числе и с кадрами. Среднесписочная численность работников в строительной отрасли в I полугодии текущего года составила 173,5 тыс. человек, это 6,8% от всех работающих в Беларуси. Уже не первый год наблюдается отток кадров. При том, что зарплата в строительстве по темпу роста занимает одну из лидирующих позиций в стране. Сейчас она насчитывает свыше 2,4 тыс.руб.

Меньше всего работников строительного комплекса — в организациях Витебской и Могилевской областей, — отметил заместитель Министра Александр Балашенко. 

По словам Александра Анатольевича, специалистов стройкомплекса готовят 167 учреждений образования. Прогнозируемый выпуск молодых специалистов в текущем году — 5,4 тысячи, прогноз потребности в кадрах — 7 тысяч. Сегодняшнее совещание — это еще одна попытка определить причины сложившейся ситуации и выработать подходы по ее исправлению.

Проблемные вопросы подрядных и проектных организаций озвучили директор Глусской ПМК 249 Александр Жуков и директор УП «Белпромпроект» Дмитрий Ковширко. 

Так, Александр Жуков указал на  недостаточную подготовку выпускников учебных заведений, особенно специалистов рабочих профессий, которые часто приходят без минимальных практических навыков. Еще один значимый момент, влияющий на текучку кадров — уход молодых людей на службу в армию.

— Также много вопросов к дисциплине молодых специалистов. Мы создаем им условия, например, полностью обставляем мебелью комнату в общежитии, а они потом сидят на работе в телефонах или в нерабочее время совершают противоправные поступки, — отметил Александр Жуков.

Александр Шваюнов подчеркнул, что за дисциплину на рабочем месте отвечает руководитель. И это его задача — организовать рабочий процесс на должном уровне. 

Что касается проектных организаций, то по словам Дмитрия Ковширко, отток кадров  в их организации происходит из-за сложности работы и невысокой зарплаты.

Свою позицию в вопросах подготовки кадров для строительной отрасли высказал и ректор Республиканского института профессионального образования Валерий Голубовский. 

— Вчера на совещании с педагогическим активом страны Президент обозначил два ключевых тезиса: первый — именно предприятия должны сформулировать кого и чему учить; второй — во время практики будущих специалистов нужно обучать практическим навыкам, а не использовать не по назначению, как сейчас бывает. 

И это, действительно, так. Нужно работать в связке и организациям, и учреждениям образования, — отметил Валерий Голубовский. 

— Причем, начинать надо со школьной скамьи. Руководители и работники предприятий должны встречаться со школьниками, начиная с младших классов, и рассказывать им о нашей профессии. Профориентационную работу нужно проводить и учителям, — подчеркнул Александр Балашенко.