На базе ОАО «Камволь» состоялся республиканский семинар «Взаимодействие организаций и учреждений образования в кадровом обеспечении экономики: состояние и перспективы развития».

В семинаре приняли участие руководство и представители Министерства образования, Министерства архитектуры и строительства, Министерства труда и социальной защиты, концерна «Беллегпром», ОАО «Амкодор» – управляющая компания холдинга, РУПТП «Оршанский льнокомбинат», РИПО, директора колледжей.

Министр образования Андрей Иванец, приветствуя участников мероприятия, отметил, что тема взаимодействия организаций и учреждений образования в кадровом обеспечении экономики требует активного обсуждения с участием заинтересованных представителей республиканских и местных органов государственного управления, организаций-заказчиков кадров и учреждений образования.

«Предприятия республики рассчитывают на постоянный приток кадров, в том числе обладающих профессиональными и личностными компетенциями, соответствующими требованиям высокотехнологичного производства. Это ставит нас перед необходимостью поиска новых подходов к развитию и совершенствованию сложившейся системы взаимодействия реального сектора и системы образования», – сказал Андрей Иванец.

Выступая с докладом, заместитель Министра архитектуры и строительства Алексей Ананич рассказал о механизмах прогнозирования потребности в кадрах строительного комплекса республики, организации практик и закрепления молодых специалистов в отрасли.

«Планомерное развитие белорусского строительного комплекса и совершенствование рабочих процессов в организациях отрасли характеризуются появлением новых требований к квалификации и компетентности работников. В этих условиях необходимо максимально качественно проводить совместную работу учреждений образования и строительных организаций по базовой подготовке и дальнейшему обучению специалистов», – отметил Алексей Ананич.

Заместитель Министра подчеркнул, что нынешние экономические реалии предполагают наличие у работников глубоких профессиональных знаний и практических навыков, которые позволят им успешно исполнять служебные обязанности, внедрять передовые формы работы и использовать высокотехнологичное программное обеспечение и оборудование.

В ходе семинара специалисты подробно обсудили общую ситуацию на рынке труда и потребности реального сектора экономики как в количественных показателях, так и в требованиях к качеству образования, проблемные вопросы в части кадрового обеспечения, ознакомились с положительным опытом предприятий, которые выстроили эффективный процесс взаимодействия с учреждениями образования и определили направления дальнейшего взаимодействия.